鄭州市中原區委編辦“三種途徑”做好機構編制違規違紀預防工作
發布日期:2019-10-16 10:04 信息來源:中共河南省委機構編制委員會辦公室 訪問量:

為加強對機構編制違規違紀問題事前預防控制,建立健全教育宣傳、制度約束、監督管理并重的預防工作體系,不斷增強機構編制的權威性和剛性約束,中原區委編辦通過“三種途徑”,推進關口前移,堅持重在預防,從源頭上杜絕違規違紀行為。

一是加強宣傳培訓,下好預防“先手棋”。編印《黨和國家機構改革資料匯編》《機構編制違規違紀案例分析》《機構編制違紀行為適用<中國共產黨紀律處分條例>若干問題的解釋》等學習材料,強化與組織、人社、黨校、法制等部門聯系,依托舉辦的科級領導干部法制培訓班、后備干部提升班、業務培訓班等,該辦委派政策水平高、業務能力強的骨干現場授課,進行重點培訓,樹牢“機構編制就是法”意識,增強“紅線”和“底線”思維。

?二是完善規章制度,建好制度“防火墻”。建立區委編委會議“第一議題”學習制度,召開編委會時,要求有機構編制申請事項的部門“一把手”列席會議,首先學習機構編制方面的最新法律法規和案例,增強政策理論水平和法制思維,做到警鐘長鳴;研究制定《區委編辦機構編制事項事前溝通制度》,完善《編制使用申請核準制度》《職務變更備案登記制度》《實名制信息定期核準制度》等7項編制管理制度,讓相關制度剛性運行,做到有規可依。

三是強化互查預警,念好監督“緊箍咒”。實行編制部門與區直部門、編制部門與組織人社部門機構編制數據信息“雙對照”,編制部門實名制數據庫與區直部門紙質臺賬每年進行兩次信息比對,與組織部門每年末核對領導職數情況,與人社部門核對人員用編情況,及時查漏補缺,確保數據準確;根據實名制數據比對情況,編制部門加強對各部門機構編制使用情況的預警管理,對編制余額較少的部門實行“黃色預警”、滿編的部門實行“橙色預警”,督促各部門嚴格管理、科學用編,提高編制資源使用效益。


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