鄭州市中原區委編辦四舉措扎實開展調研工作
發布日期:2019-11-08 09:31 信息來源:中共河南省委機構編制委員會辦公室 訪問量:

連日來,中原區委編辦結合“不忘初心、牢記使命”主題教育,認真開展機構編制調研工作,找準當前工作的重點、難點,凝聚攻堅合力,創新工作思路,注重調研成果轉化,促進全區機構編制工作再上新臺階

  是找準重點難點。加強對機構編制重點領域和熱點難點問題的基礎性、前瞻性研究,盤活用好機構編制資源、打造新型事業單位績效考核工作模式等突出難點任務,將黨建引領、改革深化、優化中小學教職工編制、事業單位考核等工作任務列入重點調研項目,力爭通過調研把全區機構編制現狀摸準,把努力方向定準,把解決措施拿準,確保各項工作高效落實。

  是落實責任分工。結合委編辦調研課題安排計劃,以科室為單位,討論確定調研課題,明確調研方向,成立調研小組。各調研小組細化調研安排,研究制定調研方案,由分管領導把關并報主要負責人通過后,由綜合科做好備案登記和進度跟蹤,提高調研針對性、實效性及可操作性。各調研小組要適時組織召開研討會、論證會,綜合調研進展和各方面意見建議,聯系實際制定具體整改推進措施,進一步清工作思路,推動工作加快創新突破。

  綜合運用多種調研手段。各調研小組結合自身調研課題,選取涉改部門(單位)、街道辦事處等,靈活運用部門訪談、個別咨詢、實地考察、查閱資料、召開研討會等多種調研方式實施調研。同時根據調研內容、調研階段、被調研主體的不同,調整調研手段和策略,多層面、多角度掌握實際情況,力求調研層面更廣泛,搜集數據更真實,形成資料更有效。

  是注重調研成果轉換。確保調研取得實實在在的成效實現調研成果轉化:一要把調研當做發現問題、創新提高的重要手段,促進調研成果轉化為工作創新;二要集中力量對涉及改革和機構編制管理創新等的問題進行深入研究,確保調研成果服務于全區機構編制中心工作,確保調研成果轉化為工作決策。三要總結調研中的好經驗、好做法,及時形成有特色、可操作、具實效的制度機制,促進調研成果轉化為制度機制。?


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